应届生—>就业协议书

应届生——就业协议书，也称：三方协议书。是毕业生应聘求职的协议书。
　　‍ 就业协议书一式三份。一份学生自己留底，一份录用单位保留，一份学校保存。就业协议书是用来证明应届毕业生初次就业，应聘证明。有三个意义：
　　1.具备就业资格；2.学校用于统计就业率；3.与用人单位达成聘用协议。
　　不是每个应届生都能拿到就业协议书的。只有符合毕业资格，允许就业的应届生，才能拿到就业协议书的。学生拿到就业协议书后，即可按自己的意愿，求职、就业。先了解就业单位及岗位内容后，与求职单位达成就业意向，聘用单位应该在就业协议书上签字盖章。一份保留在单位，单位可以凭毕业生就业协议书，向国家相关部门申请有关减税，享受有关录用毕业生优惠政策和待遇。
　　学校签上就业协议，表示完成了对本学生的教育培养任务，协议书就用来统计毕业培养的就业率。其次，根据协议书的用人单位地址，签发转移毕业生档案的就业报到证，用于毕业生干部档案的落档与管理。

兄弟
如果以后进国企还是要慎重考虑
你的大学档案会随着就业协议书的单位走的
如果你随便签约可能会造成你的档案流失
工作几年后去转单位如果需要档案的话
可能会找不到
多咨询一下辅导员就可以了
祝你早日找到工作
派遣证是没什么用处的
只是学校的一个形式对于公司是没有用的

老大，你好歹给发点分出来啊，不然谁回答你啊？

协议书其实根本没什么用，当初进学校可能学校对你承诺推荐工作，约定毕业后每月工资不少于800元，现在能做什么？在大城市800不包吃不包住一天8小时你干吗？实际上学校只是要完成这个任务，有时候会靠扣押毕业证来要你交那个东西，我那时候就是随便找个单位盖个章，（是在摘不到自己刻都可以）好简单的。到时候找工作还是靠自己。

我对的起你的0分悬赏吧？

协议书只是在公司报道之前有效，进入公司后完全变成一堆废纸，也不会进入档案，如果你工作后再跳槽或是深造，那与你的协议书是没有一点关系的，因为这个时候它已经没有法律效应了，在垃圾箱去了，这个所能约束你的是你与公司签的《劳动合同》，我就有过这样的经历，我本科毕业在一所国企工